Hast Du das Gefühl, dass Du Dein Leben nicht voll im Griff hast? Suchst Du nach Wegen, um Dein Potenzial besser zu nutzen und Deine Ziele effizienter zu erreichen? Dann könnte das Stärkencoaching nach Gallup mit dem CliftonStrengths Assessment genau das Richtige für Dich sein.
Was ist das CliftonStrengths Assessment?
Das CliftonStrengths Assessment, früher bekannt als StrengthsFinder, ist ein psychologisches Testverfahren, das von Dr. Donald O. Clifton entwickelt wurde. Dr. Clifton, der oft als Vater der Stärkenpsychologie bezeichnet wird, war ein Psychologe, der in den 1960er Jahren begann, die Stärken und Talente von Menschen zu erforschen. Er stellte fest, dass die traditionelle Psychologie sich stark auf Schwächen und Defizite konzentrierte. Daher wollte er einen Ansatz entwickeln, der stattdessen die positiven Eigenschaften und Fähigkeiten der Menschen in den Vordergrund stellt.
Seine Arbeit führte zur Entwicklung des CliftonStrengths Assessments, das auf umfangreichen Forschungen und Daten von Millionen von Menschen weltweit basiert. Seit seiner Einführung hat es Millionen von Menschen geholfen, ihre einzigartigen Talente zu entdecken und zu nutzen.
Wie funktioniert das Stärkencoaching?
Beim Stärkencoaching nach Gallup geht es darum, auf Deinen natürlichen Talenten aufzubauen, anstatt sich auf Schwächen zu konzentrieren. Das sind die nächsten Schritte:
- Assessment durchführen: Du beginnst mit dem CliftonStrengths Assessment, das online durchgeführt wird und etwa 30 Minuten dauert. Ich schicke Dir gerne einen Zugangscode.
- Ergebnisse analysieren: Nach Abschluss des Tests erhältst Du einen detaillierten Bericht über Deine Top 5 oder Top 34 Stärken.
- Coaching-Sitzungen: In individuellen Coaching-Sitzungen arbeiten wir gemeinsam daran, Deine Stärken besser zu verstehen und zu nutzen.
- Zielsetzung und Umsetzung: Zusammen mit mir entwickelst Du Strategien, um Deine Stärken gezielt einzusetzen und Deine persönlichen und beruflichen Ziele zu erreichen.
Leben nicht im Griff haben – wie fühlt sich das an?
Ein Leben nicht im Griff zu haben, kann sich in verschiedenen Formen zeigen und anfühlen. Vielleicht fühlst Du Dich ständig gestresst und überfordert, als ob Du nie genug Zeit hast, um alles zu erledigen. Deine Ziele scheinen unerreichbar, und Du kämpfst damit, motiviert zu bleiben. Es kann auch sein, dass Du das Gefühl hast, in einem Job oder einer Beziehung festzustecken, die Dich nicht erfüllt. Diese ständige Unzufriedenheit kann zu einem Gefühl der Machtlosigkeit und des Stillstands führen.
Leben in den Griff bekommen – wie fühlt sich das an?
Im Gegensatz dazu fühlt sich ein Leben in den Griff zu bekommen, sehr befreiend und erfüllend an. Du weißt, was Deine Stärken sind und wie Du sie nutzen kannst, um Deine Ziele zu erreichen. Du fühlst Dich leichten Herzens, ruhig und im Arbeitsleben wahrscheinlich effizient, weil Du Deine Aufgaben und Projekte auf eine Weise angehst, die Deinen natürlichen Talenten entspricht. Deine Beziehungen verbessern sich, weil Du besser verstehst, was Dir und anderen wichtig ist. Dieses Verständnis führt zu mehr Empathie und effektiverer Kommunikation. Du hast mehr Klarheit und strahlst Ruhe aus. Stell Dir ein Prisma vor, dass endlich so gedreht ist, dass das einfallende Licht zu einem Regenbogen verwandelt wird.
Vorteile des Stärkencoachings
- Selbsterkenntnis: Du erfährst mehr über Dich selbst und Deine natürlichen Talente.
- Selbstbewusstsein: Dein Selbstvertrauen wächst, weil Du Deine Stärken kennst und nutzen kannst.
- Produktivität: Du wirst produktiver, weil Du Deine Aufgaben und Projekte basierend auf Deinen Stärken angehst.
- Positivität: Du bist liebevoll zu Dir selbst, weil Du Deine Denk-, Gefühls-, Verhaltensmuster als positiv erkennst und lässt innere Kritik hinter Dir.
- Erfüllung: Du fühlst Dich erfüllter, weil Du Deine natürlichen Talente nutzt und Deine Ziele erreichst.
Leben in den Griff bekommen durch Selbst- und Fremdverständnis
Das Leben in den Griff zu bekommen, bedeutet nicht nur, Herausforderungen zu meistern, sondern auch, Deine Stärken zu nutzen, um ein erfüllteres und erfolgreicheres Leben zu führen. Mit dem Stärkencoaching nach Gallup und dem CliftonStrengths Assessment kannst Du Deine Talente entdecken und lernen, sie effektiv einzusetzen.
Ein wichtiger Aspekt dabei ist, dass das Verständnis Deiner eigenen Stärken Dir auch hilft, andere besser zu verstehen. Indem Du erkennst, dass jeder Mensch einzigartige Talente und Bedürfnisse hat, kannst Du Dich von dem Gedanken lösen, dass es eine einzige „normale“ Art gibt, Dinge zu tun. Stattdessen wirst Du neugieriger auf Dich selbst und andere. Dies fördert Empathie und verbessert zwischenmenschliche Beziehungen, da Du nicht nur Deine eigenen Stärken, sondern auch die Stärken anderer zu schätzen lernst.
Warum Selbstverständnis auch Fremdverständnis fördert
Menschen, die ihre eigenen Bedürfnisse und Talente verstehen, können auch die Bedürfnisse und Talente anderer besser erkennen und wertschätzen. Dies führt zu einer größeren Offenheit und Neugier gegenüber anderen Perspektiven und fördert eine Kultur der Kooperation und des gegenseitigen Respekts. Durch das Wissen um Deine eigenen Stärken und Lieblingsstrategien wird es einfacher, auf Dein Gegenüber einzugehen und gemeinsame Lösungen zu finden.
Starte Deine Reise zur Selbsterkenntnis
Wenn Du bereit bist, Dein volles Potenzial zu entfalten und Dein Leben wirklich in den Griff zu bekommen, dann ist jetzt der richtige Zeitpunkt, um mit dem Stärkencoaching zu beginnen. Entdecke Deine Stärken und mach den ersten Schritt in eine erfolgreichere und erfülltere Zukunft.
Je mehr Du über Dich selbst erfährst, desto einfacher wird es, Dich selbst und andere zu verstehen und effektive Strategien zur Erfüllung Deiner Bedürfnisse zu entwickeln. Lass Dich darauf ein, neugierig auf Deine Talente und die Deiner Mitmenschen zu sein. Starte noch heute und vereinbare Dein kostenfreies Kennenlern-Telefonat.
Beginne noch heute mit Deinem Stärkencoaching und entdecke, wie Du Dein Leben in den Griff bekommen kannst!
